Zapraszamy na badanie pod kątem zgody na wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych przez dziecko, które nie ukończyło 16 roku życia.
Na wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych przez dziecko do ukończenia przez nie 16 roku życia zezwala też art. 3045 k. p., ale tylko w niektórych dziedzinach i przy dopełnieniu określonych warunków.
Praca dziecka jest dozwolona wyłącznie na rzecz ograniczonej liczby podmiotów, bo jedynie tych, które prowadzą działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową. Najczęściej o zezwolenie występują teatry i agencje reklamowe. Zazwyczaj chodzi o występowanie w przedstawieniach lub reklamach. Przepisy mówią o dzieciach, które nie ukończyły 16 lat, a więc nie określa dolnej granicy wieku.
Aby zatrudnić dziecko, konieczna jest uprzednia zgoda rodzica (opiekuna) dziecka. Trzeba też zwrócić się o zezwolenie do właściwego inspektora pracy.
Ubiegając się o nie należy załączyć do wniosku:
1) pisemną zgodę na zarobkowanie dziecka przedstawiciela ustawowego lub opiekuna dziecka,
2) opinię poradni psychologiczno-pedagogicznej o braku przeciwwskazań do wykonywania przez dziecko pracy lub innych zajęć zarobkowych,
3) orzeczenie lekarza stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania przez dziecko pracy lub innych zajęć zarobkowych,
4) opinię dyrektora szkoły, do której dziecko uczęszcza, dotyczącą możliwości wypełniania przez dziecko obowiązku szkolnego w czasie wykonywania przez nie pracy lub innych zajęć zarobkowych (dotyczy dzieci uczących się).
Badanie składa się zazwyczaj z jednego spotkania, po którym terapeuta przygotowuje opinię trwa to maksymalnie 10 dni roboczych. Koszt badania wraz z wydaniem opinii to 250 zł.
Źródło: https://www.pip.gov.pl/pl/rzecznik-prasowy/komunikaty-biezace/97053,wakacyjna-praca-dzieci-i-mlodziezy.html